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应急要闻

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山西煤炭运销集团和顺益德煤业 不忘初心抓党建 担当作为促安全

来源:未知 作者:网站管理员 人气: 发布时间:2021-06-09

​“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。”习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告(2017年10月18日)

 

自党史学习教育以来,益德矿深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,积极践行晋能控股集团“3521”党委工作要点,深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,大力弘扬“创新、绿色、卓越、高效”企业精神,将党政一体化考核向纵深推进。围绕集团总体发展目标,着重在思想建设、融合文化、制度建设、安全生产、企业风貌上下功夫。

 

近日,晋能控股集团报送的党建工作案例《扎实推进党建考核 同频共振促进发展》获得最佳案例奖。以党建为引领,带动各项工作全面提升,为“建成‘高标准、高效率、成本优、智能化、环保型、本安型、效益好’的世界领军企业。”把握方向。国有企业党建工作任重而道远,在勇毅前行的路上,益德矿紧扣集团公司发展规划,践行“五个一”成为一家人,实施“八统一”拧成一股绳。

 

发挥基层党支部活力,开展文化阵地建设。

 

将党建工作和安全生产深度融合,将党建优势转化为发展优势和工作优势,实现党建和业务的同频共振。“逢会必讲思想政治、逢会必讲思想引导、逢会必讲组织纪律”,为引导干部职工在政治上、思想上、行动上始终与集团公司保持高度一致,益德矿领导结合实际多举措创新支部工作。

 

一是在“学习强国”和党委中心组学习引领下,加强“三基”建设,组织好“三会一课”,全面推行“主题党日”活动,认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,使党的创新理论成果深入人心。

 

二是“明镜所以照形,古事所以知今。”以党史学习教育为契机增强企业改革的信心,在党史学习教育中悟透理论之道,把准改革方向。深入细致了解党的发展历程,深刻学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想,重点把握贯穿百年党史的坚定理想信念和强烈责任担当,从党的光辉历程中汲取宝贵精神财富和力量源泉,学深悟透党的理论,把理论成果运用到实际工作中。

 

学党史、悟思想、办实事、开新局。

 

“行是知之始,知是行之成。”以学党史为契机,弘扬正能量,凝心聚力加强团队建设,发挥支部职能作用。从党的百年历史中汲取共产党人真抓实干、务实为民的宝贵经验。益德矿以党史为鉴,全面开展“我为群众办实事”实践活动,深入贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会重要讲话精神,坚持走群众路线,贯彻新发展理念,在具体实践中凝聚起改革的强大动力,有序推进党史学习教育走深走实,紧扣总体目标,发扬“马上就办、真抓实干”的优良作风,真正做到办实事、开新局。

 

近期,益德矿为职工群众办五件实事,有四件实事已完成:一是党史活动开展以上益德矿及时向身边的职工群众传达党史学习教育重大意义,向矿党员干部赠阅一套党史读本。二是益德矿党支部及时了解职工群众的生活状况,对符合条件的2名困难职工每人发放1000元的慰问金,确保职工群众能感受到党组织的关怀和温暖。三是高度重视广大员工身体健康,分期分批为职工们接种新冠疫苗,职业卫生办公室要做好职工疫苗接种工作,为职工健康撑起“保护伞”,对已接种272人做好健康观察,并安排好后续接种人员名单,努力实现全员接种目标,确保员工以饱满的精神状态、健康的体魄投入到工作中去。四是开设“职工福利理发室、洗衣室”方便职工生活,把理发室、洗衣室开设在澡堂房旁边,为职工免费理发、洗衣彻底解决了职工因矿区地理位置偏僻而带来生活上的不便,时刻感受大家庭的温暖。五是“金秋助学”早行动,矿工会把“金秋助学”作为精准扶贫、解难事、送温暖的一项“暖心工程”来抓。扎实开展好调查摸底工作,做到精准助学,确保受助对象无遗漏、全覆盖。

 

将“我为群众办实事”实践活动与开展庆祝建党100周年活动相结合,充分发挥了益德矿基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,进一步推动改革发展成果更多更快地惠及职工群众。 

 

强化宣传促安全、暖心活动聚人心。

 

把党的使命和个人的使命有机结合起来,深耕人才培养,发挥广大员工智慧和力量,在精神上充分发挥主观能动性,在实践上充分发挥创造性。思想是行为的指挥棒,信念是行动的能量源,益德矿通过开展形式多样的暖心活动凝聚人心,促进安全生产,通过各项活动、岗位练兵,为益德矿发掘和培养了一批又一批人才。

 

一是“珍爱生命从我做起、安全连着你我他”安全宣教活动。在党支部的领导下,益德矿广泛开展送安全宣教活动。益德矿团支部组织青年志愿者深入区队班组、井口广场、文化长廊,开展送安全知识手册、安全问答等安全宣教等慰问活动。通过发放宣传手册不断强化职工安全意识,并通过班前会集中学习和业余时间自学等方式,促进了职工的安全生产观念,进一步增强了职工安全意识和责任感。为益德矿广大青年员工积极投身集团公司改革发展,营造了“大学习、大服务、大宣传”的良好氛围,有效防范化解两个“13类重大风险”,严守“九条红线”。

 

二是开展了女员工主题活动。围绕“法在你身边”主题,通过答题问卷的形式进行了女职工权益保护法规的普法宣传,进一步推动了女职工权益保护法律法规的贯彻落实。女职工各自畅谈了本人在工作、生活方面的情况,都纷纷表示会用自己的实际行动爱岗敬业,不断学习,努力维护家庭和单位的和谐,充分发挥女职工的半边天作用,为晋能控股集团建功立业!

 

三是为方便广大员工出行和安全生产,保证矿区道路畅通,益德矿干部职工开展义务劳动活动。通过义务劳动,促进了益德矿广大干部员工在“思想上同心、目标上同向、行动上同步”,大力弘扬企业文化、践行文化阵地建设,增强内部整体合力,不断促进矿井稳步发展。

 

 四是积极参加县局主办的“学党史,话安全”演讲比赛,深入开展学党史活动。抒发了爱党、爱国、爱企、爱岗的赤诚之心,共同重温中国共产党浴血奋战、艰苦奋斗的红色岁月。益德矿热情讴歌党的光辉历程和丰功伟绩,倡导我们要继承党的优良传统,保持和发扬党的先进性,提振干事创业精气神,进一步弘扬晋能控股集团企业文化。       

 

精心打造文化长廊 ,推进企业文化建设。

 

文化是一种理念,看不见摸不着,文化是一种行为,有时非常直观,显而易见,在企业文化众多的表现形式中,企业文化长廊作为文化园地显得独特而重要。为进一步丰富企业文化内涵,充分发挥企业文化引领作用,营造“用文化管企业、以文化兴企业”的氛围,增强公司的凝聚力、向心力和竞争力,在益德矿领导的安排部署下,打造了内容丰富、积极向上的企业文化长廊。

 

文化长廊内容涵盖了公司简介、发展历程、重要领导讲话、成果展示、党建园地、安全管控、文化理念、形势任务教育、廉洁文化、煤矿生产等几个板块,从不同角度展示了公司的核心业务和文化理念。文化长廊是益德矿企业精神的凝练与诠释,是企业核心价值观的制度体现,是企业领袖对企业文化构建的贡献,给予员工极大的归属感和幸福感。对外弘扬公司文化、对内树立企业形象的重要展示窗口和文化阵地,使员工在潜移默化中了解、参与、支持、融入企业文化创建工作。 

 

围绕发展抓党建,抓好党建促发展。

 

益德矿领导不断创新企业文化传播方式,不断深化了员工对企业文化的认同感,促进企业文化落地生根,激发员工以良好的精神风貌,更加务实的工作作风投入到工作中,全面打造“5+2”文化体系,形成广泛认同的精神追求、价值取向、行为准则,为公司高质量发展提供动力,为晋能控股集团构建世界一流高科技、高效率、智能化、环境友好型现代能源旗舰劲旅做出贡献。“雄关漫道真如铁,而今迈步重头越”益德矿全体员工在集团公司、市公司的正确领导下为了更美好的明天凝心融合、奋勇前进、开创未来。

 

 

 
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